Kezuru

修得に時間のかかるものだけがホンモノ

現状を変えるのは自分しかいない

従業員24名、うち、社長の息子及び、そのツレが計5名、金属加工業を営む中小企業。これが今勤めている工場のスペック。ちょっと考えを書くというよりは、現状を箇条書きしてみようと思う。

  1. 社長とその息子(兄と弟。どっちも二十代前半)が役員、以下全員平社員
  2. 息子さんのご友人が入社2、3年でおれよりボーナスが多い、つまり基本給がおれより高い。おれは経験年数=勤続年数13年ぐらい
  3. 息子さんのご友人が入社してから初めて給料が上がった。
  4. 息子さんのご友人は試用期間無しで正社員
  5. 現場の人間の生の声よりも、息子さんやその友達のその場しのぎの意見が優先される。
  6. 現在に至るまでの全ての状況を無視して会社の未来を語っている
  7. 会社を継ぐのは弟のほう
  8. 会社の経費でケータイ代を払い、ジャガーを購入し、息子が一人暮らしをすると言えば2LDKの部屋を購入する。息子たちの給料は役員手当として支給される。
  9. おれがこの職場を選んだのは旋盤に触れるから。
  10. 旋盤工としての技能と考えると終わりがないが、おれのやりたい未来を現実に描くために必要な技能はすでに修得済み。
  11. 何年も前から言っていたが無視され続けたCAD CAMの導入も、兄が言えば一発で導入決定
  12. なんならマルタス(複合機)も買おうとしている。すでに見積もり段階
  13. 金が欲しかったら、残業しろの会社で、給料は上げないとずっと言っていたのに、息子の友達がきてからは毎年昇給してる
  14. もはや職場の誰よりも息子の友達が1番給料高い(基本給は。他のやつは金足りないから残業するから、額面的には他の奴らの方が高い)
  15. まだあるぞ
  16. そんな給料システムなのを棚に上げて、能力完全に無視して、もっと効率上げて生産増やすべきとか言ってる
  17. なんなら残業だけして金だけもらってるとか言ってる
  18. 自分たちはそんなに金には執着してないから、早く終わらせて帰りたいとか言ってる
  19. 本当は機材が揃ってるから、この適当な職場にいながら自己実現にむけた第1号を製作しようと思っていたが、それも無理なのかも
  20. うーん…
  21. 10年以上無かった社員旅行も始まった

これってどう考えても続ける価値ないよなー。金属加工業界は去年からなぜかバブル的に忙しくなってアホみたいに儲かってる。

今だけを見ると我慢して働けば給料も上がっていくわけだけど、おれには無理だなー。

自分の会社を興す時が訪れたってことだなと痛感した。あとはその為の武器を揃えて、始める時期を確定して実行するだけだ。